Το νομοθετικό πλαίσιο που ρυθμίζει τη χορήγηση των επιδομάτων εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα καθορίζεται από την Κοινή Υπουργική Απόφαση 19040/1981 (ΦΕΚ Β΄742/1981).

Τα επιδόματα εορτών καταβάλλονται υποχρεωτικά από όλους τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και αποτελούν νόμιμη αποδοχή των εργαζομένων.

Ποιοι δικαιούνται επιδόματα εορτών

Δικαίωμα στο Δώρο Χριστουγέννων και στο Δώρο Πάσχα έχουν:

• Όλοι οι μισθωτοί που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα

• Εργαζόμενοι που αμείβονται με:

  • Μηνιαίο μισθό

  • Ημερομίσθιο

• Ανεξάρτητα από:

  • Είδος σύμβασης (πλήρους ή μερικής απασχόλησης)

  • Χρόνο πρόσληψης μέσα στο έτος

Δεν δικαιούνται δώρα:

• Δημόσιοι υπάλληλοι

• Συνταξιούχοι

• Δικαιούχοι επιδομάτων χωρίς ενεργή σύμβαση εργασίας

Ποιο είναι το ποσό των επιδομάτων εορτών

Δώρο Χριστουγέννων

• Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό:
  Ισούται με έναν πλήρη μηνιαίο μισθό

• Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο:
  Ισούται με 25 ημερομίσθια

Δώρο Πάσχα

• Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό:
  Ισούται με μισό μηνιαίο μισθό

• Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο:
  Ισούται με 15 ημερομίσθια

Πότε καταβάλλονται στο ακέραιο τα επιδόματα

Οι εργαζόμενοι δικαιούνται ολόκληρο το επίδομα όταν η εργασιακή τους σχέση διήρκεσε:

• Για το Δώρο Πάσχα:
  Από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου

• Για το Δώρο Χριστουγέννων:
  Από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου

Πώς υπολογίζεται το δώρο όταν ο εργαζόμενος δεν συμπλήρωσε όλη την περίοδο

Όταν η σχέση εργασίας δεν καλύπτει ολόκληρο το χρονικό διάστημα, τότε το επίδομα υπολογίζεται αναλογικά:

Δώρο Χριστουγέννων (μερική απασχόληση ή μικρότερη διάρκεια)

• Δικαιούται:

  • 2/25 του μηνιαίου μισθού ή

  • 2 ημερομίσθια

• Για κάθε 19ήμερο εργασίας

Για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, καταβάλλεται αναλογικό κλάσμα.

Δώρο Πάσχα (μερική απασχόληση ή μικρότερη διάρκεια)

• Δικαιούται:

  • 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή

  • 1 ημερομίσθιο

• Για κάθε 8ήμερο εργασίας

Και εδώ, για μικρότερο διάστημα, ισχύει αναλογική πληρωμή.

Παραδείγματα υπολογισμού

Εργαζόμενος με μισθό 900 ευρώ που εργάστηκε:

• 3 μήνες στο διάστημα Μαΐου – Δεκεμβρίου
  Δικαιούται:

  • (900 ευρώ / 25) x 2 x αριθμό 19ημέρων

Εργαζόμενος με ημερομίσθιο 40 ευρώ που εργάστηκε:

• 2 μήνες στο διάστημα Ιανουαρίου – Απριλίου
  Δικαιούται:

  • 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 ημέρες εργασίας

Προθεσμίες πληρωμής

• Δώρο Πάσχα: Καταβάλλεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη

• Δώρο Χριστουγέννων: Καταβάλλεται υποχρεωτικά έως τις 21 Δεκεμβρίου

Η μη καταβολή των δώρων αποτελεί σοβαρή παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και επιφέρει πρόστιμα στον εργοδότη.

Συμπέρασμα

Τα επιδόματα εορτών είναι υποχρεωτική παροχή για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Το ύψος τους εξαρτάται:

• Από το είδος των αποδοχών (μισθός ή ημερομίσθιο)

• Από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο έτος

Ακόμα και αν ο εργαζόμενος δεν συμπλήρωσε ολόκληρη την περίοδο, δικαιούται αναλογικό ποσό.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enimeroi.gr

Πρόσφατες δημοσιεύσεις