Με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, πολλοί εργαζόμενοι γονείς αναζητούν τρόπους ώστε να μπορέσουν να βρίσκονται δίπλα στα παιδιά τους την πρώτη ημέρα στο σχολείο.
Η εργατική νομοθεσία προβλέπει ειδικό δικαίωμα απουσίας για γονείς που χρειάζεται να συμμετέχουν σε σημαντικές στιγμές της σχολικής ζωής των παιδιών τους, όπως ο Αγιασμός, οι σχολικές εκδηλώσεις και οι συναντήσεις ενημέρωσης με τους εκπαιδευτικούς.
Η συγκεκριμένη άδεια προβλέπεται από τον Ν. 4808/2021 και μπορεί να χορηγηθεί σε εργαζόμενους γονείς, χωρίς να αποτελεί μέρος της κανονικής τους άδειας.
Το δικαίωμα αφορά εργαζόμενους τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Δικαιούχοι είναι οι φυσικοί γονείς, οι θετοί και ανάδοχοι γονείς, καθώς και οι μητέρες που αποκτούν παιδί μέσω παρένθετης μητρότητας.
Η άδεια αφορά παιδιά έως 18 ετών, εφόσον φοιτούν στη στοιχειώδη ή στη μέση εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένου του Νηπιαγωγείου.
Για παιδιά με αναπηρία ή ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες δεν υπάρχει ηλικιακό όριο, εφόσον φοιτούν σε προβλεπόμενες δομές ειδικής εκπαίδευσης, ΚΔ-ΗΦ ΑμεΑ, ΚΔΑΠ ΑμεΑ ή ειδικά εκπαιδευτήρια.
Η άδεια μπορεί να φτάσει έως 4 εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος για κάθε παιδί.
Δεν είναι απαραίτητο να χρησιμοποιηθεί ολόκληρη ημέρα. Μπορεί να χορηγηθεί και τμηματικά, δηλαδή για ορισμένες ώρες μέσα στην εργάσιμη ημέρα, ανάλογα με την ανάγκη του γονέα.
Έτσι, ένας εργαζόμενος γονέας μπορεί να αξιοποιήσει την άδεια και για την παρουσία του στον Αγιασμό την πρώτη ημέρα λειτουργίας των σχολείων, εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την παρουσία του γονέα σε σημαντικές σχολικές δραστηριότητες, όπως:
Η άδεια είναι αυτοτελής για κάθε παιδί που φοιτά στο σχολείο. Ωστόσο, όταν και οι δύο γονείς εργάζονται, απαιτείται συνεννόηση και υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων προς τους εργοδότες τους σχετικά με το ποιος θα κάνει χρήση της άδειας ή με ποιον τρόπο θα τη μοιραστούν.
Το δικαίωμα δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί διπλά για το ίδιο παιδί από τους δύο γονείς, ώστε να ξεπεραστεί το προβλεπόμενο όριο των 4 εργάσιμων ημερών ανά έτος για κάθε παιδί.
Η συγκεκριμένη άδεια χορηγείται με πλήρεις αποδοχές και δεν συμψηφίζεται με την ετήσια κανονική άδεια ή άλλη άδεια που δικαιούται ο εργαζόμενος.
Παράλληλα, ο εργοδότης οφείλει να χορηγεί στον εργαζόμενο σχετική βεβαίωση για τη χορήγηση της άδειας.
Επομένως, οι εργαζόμενοι γονείς που επιθυμούν να βρίσκονται μαζί με τα παιδιά τους στον Αγιασμό ή σε άλλη σημαντική σχολική εκδήλωση θα πρέπει να προγραμματίσουν εγκαίρως την απουσία τους από την εργασία, αξιοποιώντας το δικαίωμα που τους παρέχει η νομοθεσία.
Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enimeroi.gr
Θεσσαλονίκη: Στο «σκαμνί» 74 άτομα για κύκλωμα με «φουσκωμένα» επιδόματα αναπηρίας
OΠΕΚΑ: Από τη Δευτέρα η αναδιανομή αδιάθετων δελτίων κοινωνικού, ιαματικού, εκδρομικού τουρισμού και εισιτηρίων θεάτρου
Από τις 10 Σεπτεμβρίου πιθανότατα θα έχουμε μεταβολή του καιρού, αφήνοντας πίσω τις καλοκαιρινές θερμοκρασίες με το σκηνικό να μοιάζει περισσότερο με φθινόπωρο.
Ένα ευρύ πακέτο προτάσεων, συνολικής αξίας άνω των 7 δισ. ευρώ, παρουσίασε ο Αλέξης Τσίπρας, θέτοντας στο επίκεντρο τους μισθωτούς, τους συνταξιούχους, τους επαγγελματίες, τις οικογένειες με παιδιά, τους αγρότες και τους νέους.
Αυστηρές κυρώσεις προβλέπονται για όσους δεσμεύουν αυθαίρετα δημόσιες θέσεις στάθμευσης με κώνους, καρέκλες, καφάσια, αλυσίδες ή παράνομες πινακίδες
Από 1η Οκτωβρίου 2026, όλα τα ενοίκια κατοικιών θα πρέπει υποχρεωτικά να καταβάλλονται μέσω τραπεζικού λογαριασμού.
Νέο «Εξοικονομώ» για ευάλωτα νοικοκυριά στο τέλος του 2026 – Πάνω από 2 δισ. ευρώ οι πόροι
