Η ελληνική εργατική νομοθεσία αναγνωρίζει τις αυξημένες ευθύνες που φέρει ένας γονέας όταν μεγαλώνει μόνος του ένα ή περισσότερα παιδιά.

Για τον λόγο αυτό, προβλέπεται ειδική άδεια για τις μονογονεϊκές οικογένειες, με στόχο τη διευκόλυνση της φροντίδας των τέκνων.

Ποιοι δικαιούνται την άδεια;

Το δικαίωμα χορηγείται στους εργαζόμενους:

• Στους οποίους έχει ανατεθεί η αποκλειστική άσκηση της γονικής μέριμνας ή επιμέλειας του τέκνου:

  • Με δικαστική απόφαση

  • Με έγγραφη συμφωνία λύσης γάμου ή συμφώνου συμβίωσης

  • Σε περιπτώσεις διακοπής της συμβίωσης ή ακύρωσης του γάμου

Επίσης, η άδεια αυτή ισχύει και για τρίτα πρόσωπα (π.χ. συγγενείς, ανάδοχοι κ.ά.) στους οποίους έχει ανατεθεί με δικαστική απόφαση η κατ' αποκλειστικότητα φροντίδα του παιδιού.

Διάρκεια και αποδοχές

• Έξι (6) εργάσιμες ημέρες ετησίως, με αποδοχές

• Οκτώ (8) εργάσιμες ημέρες για γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά

Η άδεια αυτή είναι πρόσθετη και ανεξάρτητη από τις άλλες άδειες που προβλέπονται για εργαζόμενους γονείς (π.χ. άδεια ανατροφής, φροντίδας, ασθενείας τέκνου κ.λπ.).

Νομική βάση

Η ρύθμιση αυτή προβλέπεται από:

• Άρθρο 45 του Ν. 4808/2021

• Εγκύκλιος Υπ. Εργασίας αρ. πρωτ. 107342/14-11-2022

Χρήσιμες πληροφορίες

• Η απόδειξη της αποκλειστικής γονικής μέριμνας ή επιμέλειας απαιτεί την προσκόμιση σχετικής δικαστικής απόφασης ή έγγραφης συμφωνίας.

• Η άδεια δεν συμψηφίζεται με την κανονική ετήσια άδεια ή άλλες γονικές άδειες.

• Αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη να τη χορηγήσει, χωρίς να ζητείται η παραίτηση από το δικαίωμα.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enimeroi.gr

Πρόσφατες δημοσιεύσεις