ΔΥΠΑ για επίδομα μητρότητας: Ποιες μητέρες το δικαιούνται

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ανακοίνωσε νέες διευκρινίσεις σχετικά με την ορθή και ενιαία εφαρμογή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, επισημαίνοντας ότι οι ενέργειες αυτές έγιναν με στόχο τη διαφάνεια και την ισότιμη μεταχείριση όλων των δικαιούχων.

Μετά τον εντοπισμό παρερμηνειών στο εφαρμοζόμενο πλαίσιο, που οδήγησαν σε έναν περιορισμένο αριθμό ανακλητικών πράξεων, η ΔΥΠΑ προχώρησε σε συνολική επανεξέταση όλων των σχετικών υποθέσεων. Η διαδικασία αυτή είχε ως αποτέλεσμα την πλήρη αποκατάσταση όσων περιπτώσεων είχαν επηρεαστεί, εξασφαλίζοντας τη δίκαιη εφαρμογή της νομοθεσίας.

Σύμφωνα με τη νεότερη νομική αποσαφήνιση, οι μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες με ατομική επιχείρηση, καθώς και όσες συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα, εξομοιώνονται πλέον πλήρως ως προς τις προϋποθέσεις λήψης της παροχής, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση μη μισθωτών του e-ΕΦΚΑ. 

Αυτό σημαίνει ότι κάθε μητέρα που καταβάλλει εισφορές ως μη μισθωτή, ανεξάρτητα από τη νομική μορφή άσκησης του επαγγέλματός της, δικαιούται την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας.

Μέχρι σήμερα έχουν υποβληθεί 65.866 αιτήσεις για την παροχή, ενώ έχουν ήδη πληρωθεί 55.546. Από αυτές, 7.839 αιτήσεις αφορούν ελεύθερες επαγγελματίες μητέρες, με 6.293 να έχουν ήδη καταβληθεί. Συνολικά διερευνήθηκαν 660 περιπτώσεις, από τις οποίες οι 304 ενημερώθηκαν αναλυτικά από τη ΔΥΠΑ σχετικά με την εξέταση των φακέλων τους. Πριν τη νεότερη νομική διευκρίνιση είχαν εκδοθεί 20 ανακλητικές πράξεις, οι οποίες πλέον έχουν ανακληθεί πλήρως. Το συνολικό ποσό που έχει καταβληθεί για την παροχή ξεπερνά τα 334 εκατομμύρια ευρώ.

Η ΔΥΠΑ τονίζει ότι με τη ρητή αποσαφήνιση των προϋποθέσεων, την άμεση τροποποίηση της σχετικής απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου και τη διόρθωση κάθε επηρεασμένης περίπτωσης, διασφαλίζεται η ενιαία και δίκαιη εφαρμογή του θεσμού. Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας, σε συνδυασμό με τη δυνατότητα μεταβίβασής της στον άλλον γονέα, αποτελεί κρίσιμο μηχανισμό στήριξης της οικογένειας, της μητρότητας και της ισότιμης γονεϊκότητας, ανεξάρτητα από την επαγγελματική σχέση των δικαιούχων.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enimeroi.gr

Πρόσφατες δημοσιεύσεις