ΔΥΠΑ για επίδομα μητρότητας: Ποιες μητέρες το δικαιούνται
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης ανακοίνωσε νέες διευκρινίσεις σχετικά με την ορθή και ενιαία εφαρμογή της ειδικής παροχής προστασίας μητρότητας, επισημαίνοντας ότι οι ενέργειες αυτές έγιναν με στόχο τη διαφάνεια και την ισότιμη μεταχείριση όλων των δικαιούχων.
Μετά τον εντοπισμό παρερμηνειών στο εφαρμοζόμενο πλαίσιο, που οδήγησαν σε έναν περιορισμένο αριθμό ανακλητικών πράξεων, η ΔΥΠΑ προχώρησε σε συνολική επανεξέταση όλων των σχετικών υποθέσεων. Η διαδικασία αυτή είχε ως αποτέλεσμα την πλήρη αποκατάσταση όσων περιπτώσεων είχαν επηρεαστεί, εξασφαλίζοντας τη δίκαιη εφαρμογή της νομοθεσίας.
Σύμφωνα με τη νεότερη νομική αποσαφήνιση, οι μητέρες ελεύθερες επαγγελματίες με ατομική επιχείρηση, καθώς και όσες συμμετέχουν σε νομικά πρόσωπα, εξομοιώνονται πλέον πλήρως ως προς τις προϋποθέσεις λήψης της παροχής, εφόσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση μη μισθωτών του e-ΕΦΚΑ.
Αυτό σημαίνει ότι κάθε μητέρα που καταβάλλει εισφορές ως μη μισθωτή, ανεξάρτητα από τη νομική μορφή άσκησης του επαγγέλματός της, δικαιούται την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας.
Μέχρι σήμερα έχουν υποβληθεί 65.866 αιτήσεις για την παροχή, ενώ έχουν ήδη πληρωθεί 55.546. Από αυτές, 7.839 αιτήσεις αφορούν ελεύθερες επαγγελματίες μητέρες, με 6.293 να έχουν ήδη καταβληθεί. Συνολικά διερευνήθηκαν 660 περιπτώσεις, από τις οποίες οι 304 ενημερώθηκαν αναλυτικά από τη ΔΥΠΑ σχετικά με την εξέταση των φακέλων τους. Πριν τη νεότερη νομική διευκρίνιση είχαν εκδοθεί 20 ανακλητικές πράξεις, οι οποίες πλέον έχουν ανακληθεί πλήρως. Το συνολικό ποσό που έχει καταβληθεί για την παροχή ξεπερνά τα 334 εκατομμύρια ευρώ.
Η ΔΥΠΑ τονίζει ότι με τη ρητή αποσαφήνιση των προϋποθέσεων, την άμεση τροποποίηση της σχετικής απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου και τη διόρθωση κάθε επηρεασμένης περίπτωσης, διασφαλίζεται η ενιαία και δίκαιη εφαρμογή του θεσμού. Η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας, σε συνδυασμό με τη δυνατότητα μεταβίβασής της στον άλλον γονέα, αποτελεί κρίσιμο μηχανισμό στήριξης της οικογένειας, της μητρότητας και της ισότιμης γονεϊκότητας, ανεξάρτητα από την επαγγελματική σχέση των δικαιούχων.
Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enimeroi.gr
Σημαντικές αλλαγές στην επιστροφή ενοικίου προβλέπει ο νόμος 5313/2026, διευρύνοντας τα εισοδηματικά όρια για τους δικαιούχους και θεσπίζοντας ειδική ενίσχυση που μπορεί να αντιστοιχεί σε δύο δωδέκατα του ετήσιου ενοικίου για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων στην ελληνική περιφέρεια.
Πολίτες με χαμηλό εισόδημα μπορούν, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, να λάβουν δωρεάν νομική βοήθεια, ώστε να έχουν πρόσβαση σε δικηγόρο, δικαστικό επιμελητή ή συμβολαιογράφο χωρίς να επιβαρυνθούν με το σύνολο των σχετικών εξόδων.
Σημαντική απόφαση για τη δέσμευση τραπεζικών λογαριασμών από τη Φορολογική Διοίκηση εξέδωσε το Συμβούλιο της Επικρατείας, με την απόφαση 553/2026, ξεκαθαρίζοντας πότε τα διασφαλιστικά μέτρα που έχουν επιβληθεί σε βάρος φορολογουμένων πρέπει να αίρονται υποχρεωτικά.
Με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, πολλοί εργαζόμενοι γονείς αναζητούν τρόπους ώστε να μπορέσουν να βρίσκονται δίπλα στα παιδιά τους την πρώτη ημέρα στο σχολείο.
Το ερώτημα που απασχολεί πλέον τους περισσότερους ενοικιαστές είναι πόσο είναι η νόμιμη αύξηση στο ενοίκιο στο νέο συμβόλαιο για την μίσθωση κατοικίας.
Στο τέλος του 2025 οι ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τις εταιρείες προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας ανέρχονταν σε περίπου 3 δισ. ευρώ.
Ηλεκτρικά αυτοκίνητα: Πότε μπορούν να κινούνται με μεγαλύτερη ταχύτητα από τα συμβατικά
Το μπλε σύμβολο με το αμαξίδιο δεν σημαίνει «μόνο για αμαξίδια»
Το γεγονός ότι ένας χώρος στάθμευσης βρίσκεται μέσα σε supermarket ή εμπορικό κέντρο δεν σημαίνει ότι οι οδηγοί μπορούν να παρκάρουν χωρίς να υπολογίζουν τους κανόνες του ΚΟΚ.
Συμβεβλημένοι γιατροί ΕΟΠΥΥ: Πότε η επίσκεψη είναι δωρεάν και τι πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι
