Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) παρέχει δύο σημαντικά επιδόματα σε εργαζόμενες μητέρες, με στόχο τη στήριξή τους κατά την περίοδο της μητρότητας. 

Πρόκειται για τη Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας και την Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας. Και οι δύο μπορούν να αιτηθούν εύκολα μέσω του gov.gr ή των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ.

1. Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας

Η Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας καταβάλλεται σε ασφαλισμένες του e-ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) που εργάζονται με σχέση ιδιωτικού δικαίου.

Προϋποθέσεις:

• Ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας κυοφορίας.

• Είσπραξη επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ.

• Συμπλήρωση τουλάχιστον 10 ημερών εργασίας στον ίδιο εργοδότη πριν την άδεια.

Δικαιούχες είναι και οι θετές ή τεκμαιρόμενες μητέρες (παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία παιδιού έως 8 ετών), υπό την προϋπόθεση ενεργής εργασιακής σχέσης και λήψης επιδόματος μητρότητας από τον e-ΕΦΚΑ.

Ύψος παροχής:
Το ποσό ισούται με τη διαφορά μεταξύ των κανονικών αποδοχών και του επιδόματος που κατέβαλε ο e-ΕΦΚΑ για το ίδιο διάστημα.

Αίτηση:
Η αίτηση υποβάλλεται εντός τριών μηνών από την είσπραξη του επιδόματος κυοφορίας-λοχείας:

• Μέσω των e-services ΔΥΠΑ.

• Ή μέσω ΚΕΠ.

Η απόφαση παραλαμβάνεται ηλεκτρονικά ή από την αρμόδια υπηρεσία ΚΠΑ2 της ΔΥΠΑ.

Απαραίτητα δικαιολογητικά:

• Βεβαίωση e-ΕΦΚΑ για τη διάρκεια και το ποσό της επιδότησης.

• Βεβαίωση εργοδότη.

• Αντίγραφα τυχόν αποφάσεων επιδόματος ασθενείας.

• Άδεια διαμονής ή εργασίας για πολίτες τρίτων χωρών.

• Για θετές μητέρες: επιπλέον αποδεικτικά έγγραφα ένταξης του παιδιού στην οικογένεια ή δικαστικής απόφασης υιοθεσίας.

2. Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας

Η Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας αφορά εργαζόμενες μητέρες με ενεργή σχέση εξαρτημένης εργασίας και διάρκεια έως 9 μήνες.

Προϋποθέσεις:

• Ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη και διάρκεια της άδειας.

• Λήψη επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ.

• Ασφάλιση σε κλάδο του e-ΕΦΚΑ ή του Ειδικού Λογαριασμού Ξενοδοχοϋπαλλήλων.

Δικαιούχες είναι και οι θετές ή παρένθετες μητέρες, εφόσον πληρούν τις ίδιες προϋποθέσεις.

Η άδεια αυτή λαμβάνεται μετά την άδεια κυοφορίας και λοχείας ή την ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια. Η μητέρα μπορεί να κάνει χρήση ολόκληρης ή μέρους της άδειας, ή να τη διακόψει με έγγραφη συμφωνία του εργοδότη.

Μεταβίβαση μέρους της άδειας στον πατέρα

Η μητέρα μπορεί να μεταβιβάσει έως 7 μήνες της ειδικής άδειας και παροχής στον πατέρα του παιδιού, εφόσον και εκείνος έχει ενεργή εξαρτημένη σχέση εργασίας και είναι ασφαλισμένος στον e-ΕΦΚΑ.

Η αίτηση μεταβίβασης γίνεται από τη μητέρα, η οποία υποβάλλει όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά τόσο για τον εαυτό της όσο και για τον πατέρα.

Διαδικασία και προθεσμία αίτησης

Η αίτηση για την Ειδική Παροχή υποβάλλεται εντός 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας:

• Μέσω των e-services ΔΥΠΑ.

• Ή μέσω ΚΕΠ.

Η απόφαση εκδίδεται ηλεκτρονικά ή παραλαμβάνεται από την αρμόδια υπηρεσία ΚΠΑ2.

Απαραίτητα δικαιολογητικά

• Βεβαίωση εργοδότη με στοιχεία εργασιακής σχέσης και αποδοχές.

• Βεβαίωση επιδόματος μητρότητας από τον e-ΕΦΚΑ.

• Υπεύθυνη δήλωση μέσω gov.gr για μεταβίβαση (ή μη) τμήματος της άδειας στον πατέρα.

• Άδεια διαμονής ή εργασίας για πολίτες τρίτων χωρών.

• Για θετές μητέρες: βεβαίωση τοποθέτησης ή δικαστική απόφαση υιοθεσίας.

• Σε περίπτωση μεταβίβασης: επιπλέον δικαιολογητικά εργοδότη και υπεύθυνη δήλωση του πατέρα.

Ποσό παροχής

Η ΔΥΠΑ καταβάλλει μηνιαίο ποσό ίσο με τον κατώτατο μισθό, μαζί με αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας.

Για μερική απασχόληση (έως 4 ώρες ημερησίως ή 13 ημέρες τον μήνα), καταβάλλεται το ήμισυ του ποσού.

Ο χρόνος της άδειας υπολογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον e-ΕΦΚΑ, με τη ΔΥΠΑ να αποδίδει τις σχετικές εισφορές.

Διακοπή παροχής

Η παροχή διακόπτεται:

• Αν λυθεί η εργασιακή σχέση της μητέρας ή του πατέρα (σε περίπτωση μεταβίβασης).

• Αν υπάρξει επαναπασχόληση κατά τη διάρκεια της άδειας.

• Σε περιπτώσεις λήξης άδειας διαμονής για πολίτες τρίτων χωρών χωρίς ανανέωση.

Η ΔΥΠΑ δίνει έτσι τη δυνατότητα στις νέες μητέρες —και υπό προϋποθέσεις στους πατέρες— να εξασφαλίσουν πολύτιμη οικονομική και ασφαλιστική υποστήριξη την περίοδο μετά τον τοκετό.

Οι αιτήσεις γίνονται ηλεκτρονικά, εύκολα και χωρίς επίσκεψη στις υπηρεσίες.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enimeroi.gr

Πρόσφατες δημοσιεύσεις